『新人は自称HSP』に想う。HSPとADHDの狭間で：多様性を受け入れつつ、バランスを見つける難しさ

私たちは、多様性が叫ばれる時代に生きています。誰もが自分らしくいられる社会を目指し、異なる背景や性質を持つ人々が互いを尊重し合うことは、美しい理想です。しかし、その実践は容易ではありません。最近ネットで見かけた『新人は自称HSP』という漫画は、まさにこの現代社会の難しさを象徴しています。

「私HSPなんで！」新入社員の宣言に「どう配慮を…」教育係が困惑　正解がない難しさも、体験もとに描いた漫画作者の思い

https://news.yahoo.co.jp/articles/843a362289c816609ff2ae1f5665ad07e9ee9985

この漫画は、「繊細すぎる、敏感すぎる人」とされるHSP（ハイリー・センシティブ・パーソン）をテーマにしています。主人公は「私HSPなんで！」と宣言する新入社員に振り回される教育係。この新入社員は、仕事を他人に丸投げし、ミスを指摘されると逆ギレするなど、まさに挑戦的な存在です。この物語は、HSPにどう配慮すればいいか、分からないという問題を投げかけています。

新人は自称HSP

HSPさんが自分を好きになる生き方: HSPの特徴は自分次第で短所にも長所にもできる

繊細な人が快適に暮らすための習慣 医者が教えるHSP対策

私も、自称「ADHDかもしれないおじさん」として、この話に深く共感しました。ADHDやHSPといった特性を持つ人々への理解と配慮は、確かに必要です。

しかし、それが優遇を前提とした周りへの過度な依存につながるのは、違うと感じます。とはいえ、適切な手助けを拒否することも問題です。多様性を尊重する中で、私たちが直面するのは、このような微妙なバランスの取り方です。

多様性の尊重という大義名分のもとで、私たちはしばしば疲れを感じます。それは、単に異なる特性を受け入れること以上に、どのようにして共存し、支援し合うかという複雑な問題に直面しているからです。

特に、職場でのHSPやADHDのような特性を持つ人々への対応は、教育係や同僚にとって大きな課題となります。

しかし、『新人は自称HSP』の物語を通して、私たちは大切なことを学びます。それは、互いの特性を認識し、理解し合うことがコミュニケーションの基礎であり、共感と支援が互いの成長を促すということです。

物語の中で、主人公たちは様々なトラブルを乗り越えながら、徐々に理解し合い、成長していきます。これは、現実世界でも私たちが目指すべき姿です。

結局のところ、多様性の尊重とは、互いの違いを認め合い、それぞれが持つ特性や才能を最大限に活かせるよう助け合うことです。バランスを見つける旅は続きますが、それは決して一人で歩むものではありません。

私たちは互いに学び、支え合いながら、より良い共存を目指すべきです。そして、その過程で、私たちはより寛容で理解ある人間へと成長していくことでしょう。