私たちは日常の中で、多様性という言葉をよく耳にします。しかし、その実践は単純なものではありません。特に、身体障害者の方が直面する課題に対しては、どのように対応すべきか、常に新たな問いが生まれます。
この点において、最近話題に上がったイオンシネマでの出来事は、多くの議論を呼んでいます。
イオンシネマ 従業員の不適切な対応で謝罪 車いすインフルエンサーの問題提起受け「再発防止策を講じる」
https://news.yahoo.co.jp/articles/31c29430076b133393408a97b4d8b66ce8211c20
概要としては、車椅子のインフルエンサーである中嶋涼子さんが、イオンシネマでの映画鑑賞時に不適切な対応をされたとして、SNSでその経験を共有しました。
イオンエンターテイメントは公式に謝罪し、再発防止と従業員教育の徹底、設備の改善を約束しました。
この事件は、私たちにとって非常に考えさせられるものです。まず、「障害のある人」への配慮は確かに重要ですが、その範囲や方法については、時と場合によって異なるべきでしょう。
中嶋さんの場合、過去にスムーズな対応を受けていたにも関わらず、今回のような事態になったのは、どこかの段階でコミュニケーションが不足していたのかもしれません。
このイオンシネマでの出来事は、障害を持つ人々と社会との間にある溝を浮き彫りにしました。映画館は誰もが楽しめるはずの場所ですが、今回のケースは、そのアクセスにおいて平等ではないという現実を示しています。
中嶋涼子さんが経験した不適切(と言われている)な対応は、多くの議論を呼んでいますが、その中心にあるのは「包摂」と「対話」の必要性です。
しかし、理想論だけでは現実の問題を解決することはできません。現実には、スタッフは日々の業務で手一杯であり、予測不可能な来場者に対して特別な対応をすることは難しい場合があります。
障害を持つ人々への特別な対応には、追加の人員やコストが必要になることが多く、この負担を誰が担うべきか、そしてそのコストをどのように分担するかは、重要な問題です。
障害を持つ人々が日常的に映画館を利用できる世の中を望むのであれば、そのために発生する余計なコストをどのようにして扱うかを考える必要があります。
はたして、映画館の利用者はそれを受け入れる準備があるのでしょうか?そして、そのコストを支払い続けることができるのでしょうか?
介助を受ける側にも、そのサービスに対して思いやりを持つことが求められます。
これは、単に物理的な支援だけではなく、精神的なサポートを含む広い意味での配慮です。映画館を利用する際、障害を持つ人々も含め、すべての人が互いに配慮し合うことが必要です。
結局のところ、この問題を解決するためには、社会全体で障害への理解を深め、共感を持って接することが重要です。映画館だけではなく、すべての公共の場が、誰もが平等に楽しめるような環境を目指していくべきです。
そのためには、障害を持つ人々への理解を深め、そのニーズに対応するための具体的な施策や制度を考え、実施することが不可欠です。
今回のイオンシネマでの事件は、私たち全員にとって重要な学びの機会です。
社会として、障害への理解を深め、包摂的なアプローチを取り入れることで、誰もが等しく社会の一員として受け入れられる世界を目指すべきです。これは簡単な道のりではありませんが、お互いに理解し、支え合うことで、より良い社会を築いていくことができるでしょう。